Lucie Hotte, agente pour le programme « Places aux jeunes en région », est l'une des figures clés permettant à la région de Charlevoix de séduire et d’accompagner les jeunes adultes qui souhaitent s’y installer. Dans une entrevue récente, elle détaille les initiatives mises en place pour attirer des jeunes talents âgés de 18 à 35 ans.

Mathieu Larivière – Initiative de journalisme local

Le programme « Places aux jeunes en région » existe depuis plus de 30 ans, et son objectif est clair : ramener les jeunes dans les régions. « Ce programme a été créé à la suite de l'exode des jeunes [vers les grands centres urbains] », explique d’entrée de jeu Lucie Hotte. L'idée est de leur offrir des opportunités dans des régions comme Charlevoix. Grâce à une équipe d'agents répartis partout au Québec, le programme bénéficie d'un important soutien financier, notamment du gouvernement du Québec et de la Fondation Chagnon.

Les jeunes intéressés par la région de Charlevoix peuvent participer à des séjours exploratoires, durant lesquels ils découvrent non seulement les possibilités d'emploi, mais aussi la vie locale. « On les invite à venir passer une journée, deux journées dans la région », indique madame Hotte. L’agente précise que le programme s’occupe de l'hébergement, des repas et de l’organisation de rencontres avec des employeurs potentiels et d’autres jeunes établis dans Charlevoix. C’est ce qu’elle qualifie de « petite séduction », où chaque séjour est personnalisé pour répondre aux besoins et aux aspirations des candidats.

Mais l'accueil ne s'arrête pas là. « On les aide à développer leurs contacts, puis aussi évidemment à trouver un emploi, à trouver un appartement », souligne l’agente. Elle insiste également sur l'importance du suivi dans la première année, afin que les jeunes et leur famille se sentent bien intégrés et connectés à la communauté locale. Cela inclut non seulement l’aide au logement et à la recherche d’emploi, mais aussi des activités culturelles et communautaires, souvent organisées en collaboration avec le SANA, un autre organisme local qui est chargé de l’accueil des nouveaux arrivants dans la région.

Connexions interrégionales et immigration

Un aspect important du programme est sa capacité à s’adapter. Madame Hotte précise que, si un jeune ne trouve pas de travail dans son domaine dans Charlevoix, il pourra être redirigé vers d’autres régions, grâce à un réseau d’agents de Place aux jeunes dans tout le Québec. « C’est sûr que si on n’a pas d’emploi qui correspond à son profil, [...] on va le référer », indique-t-elle.

Le programme fait aussi face à une nouvelle réalité, puisqu’une part importante des jeunes qui s’installent en région provient désormais de l’immigration. « Si je regarde l’année passée, j’avais 70 % de mes candidats qui étaient des immigrants, qui étaient quand même [âgés entre] 18-35 ans », fait remarquer madame Hotte. Cela a conduit à des ajustements dans l’accompagnement, comme des activités adaptées aux besoins spécifiques des nouveaux arrivants, qu’il s’agisse d'ateliers sur l’obtention du permis de conduire du Québec, ou des activités de familiarisation avec l'hiver québécois.

Pour ceux et celles qui souhaitent obtenir plus d'informations, Lucie Hotte recommande de consulter les diverses ressources disponibles en ligne du programme « Place aux jeunes en région » Charlevoix-Côte-de-Beaupré, notamment ses réseaux sociaux et son site web. De plus, chaque année, des événements comme la Semaine des régions permettent de promouvoir les avantages de s'établir dans des régions comme Charlevoix, avec des concours, des quiz, des dégustations et des événements de recrutement.