Le transport médical adapté, une offre de plus en plus verte dans la région

Transmeda, un service de transport médical non-urgent qui dessert les hôpitaux de la Montérégie et de l’Estriel, a pris un virage vert avec l'acquisition d'un véhicule électrique dans sa flotte.

Andréane Viau – Initiative de journalisme local

En 2017, Transmeda a commencé ses activités avec six véhicules. Aujourd’hui, l’entreprise possède 36 véhicules adaptés à tous les services, donc un véhicule électrique depuis un an. Selon monsieur Demers, cette acquisition a donné de très bons résultats. D’ailleurs, l’entreprise montérégienne a fait l’acquisition de deux véhicules supplémentaires qui se joindront à la flotte dans les prochains jours. 

« Selon les lois en place, on doit transformer notre flotte pour qu’elle soit le plus électrique possible pour qu’on réduise au maximum nos gaz à effets de serre, donc pour nous, nos prochains véhicules, on priorise toujours l’électricité versus une combustion à essence », précise Mathieu Demers, propriétaire de l'entreprise.

La majorité des clients sont les hôpitaux, mais la population peut également faire appel à ces services. Tout client, de 0 à 100 ans, qui a besoin d’un service médical, tel qu’une chaise roulante ou un support en oxygénothérapie, durant son transport peut bénéficier des services de Transmeda. 

Les effets de la pénurie de main d’oeuvre

La pénurie de main d’oeuvre qui touche présentement l’ensemble du Québec n’épargne pas l’entreprise, qui peine à trouver des chauffeurs.

« Nous, les chauffeurs doivent avoir un permis de conduire mini-autobus, donc c’est la classe 4B », explique monsieur Demers, qui avoue que l’obtention de ce permis est plus difficile à aller chercher. Pour cette raison, le processus d’embauche peut s’avérer très long et décourager certains chauffeurs potentiels. 

Afin de garder les candidats au sein de l’entreprise durant le processus d’obtention de leur permis, Transmeda les forme à la répartition des appels. L’entreprise a également majoré les salaires pour motiver les candidats potentiels à compléter le processus d’embauche. On a aussi implanté un système de jumelage qui permet aux futurs chauffeurs d’accompagner des chauffeurs actuels pour leur permettre d’apprendre les bases de leur travail en attendant qu’ils obtiennent leur permis de classe B. 

Cette semaine au Régional 

• On discute avec monsieur Michel Abourousse de la Légion d’Otterburn Park des activités entourant le Jour du souvenir. 
• On assiste à la conférence de presse d’Opération Nez Rouge qui annoncera le nouveau porte-parole dans la Vallée-du-Richelieu. 
• La préfète de la MRCVR, Marilyn Nadeau, nous présente les principaux points discutés lors de la dernière séance du conseil.