La MRC de l'Érable, en collaboration avec ses partenaires locaux, annonce une série de six webinaires gratuits pour favoriser l'inclusion des immigrants dans la région et améliorer la compréhension interculturelle. Ces formations, d’une durée de 1h30 chacune, s’adressent aux entreprises, organismes et municipalités de la région, avec un objectif clair : renforcer les liens entre les différentes cultures et lutter contre les préjugés et le racisme.

Silvana Suarez Ardila – Initiative de journalisme local

Sandra Vigneault, conseillère au développement de communautés de la MRC de l’Érable, précise que l’une des missions principales de cette initiative est de « favoriser la cohésion culturelle dans un contexte où, malgré une prise de conscience croissante, des phénomènes de racisme et d’intolérance existent encore ».

L'objectif est de comprendre que les immigrants apportent une richesse indéniable à la région et qu'ils jouent un rôle essentiel dans le développement économique et social du Québec ».

Ces formations s’inscrivent dans le cadre du "Pack", un programme d'appui aux collectivités du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Le financement gouvernemental permet de créer des événements comme ces webinaires qui, selon Sandra, « permettent aux participants de réfléchir à des méthodes plus inclusives et de se familiariser avec des pratiques interculturelles efficaces ».

Des ateliers adaptés aux besoins des entreprises et des citoyens

Les webinaires abordent diverses thématiques chaque mois et sont accessibles en ligne. Ils sont conçus pour être pratiques et flexibles, permettant aux participants de suivre une formation selon leurs disponibilités.

« Les gens ne sont pas obligés de s’inscrire à toute la série, ils peuvent participer aux sessions qui les intéressent», explique Sandra Vigneault.  

Les thèmes varient de l'inclusion dans le milieu de l’entreprise à la manière d'accueillir une clientèle diverse dans les organismes ou les municipalités. »

Les entreprises reçoivent de plus en plus de travailleurs étrangers, mais certains organismes, bien qu’ils n’aient pas de personnel issu de l’immigration, doivent offrir des services à une clientèle très diversifiée", a dit-elle.

Les formations sont animées par des experts en diversité culturelle, tels que Stéphanie Labelle, fondatrice de l’organisation Évolution, et Suzyo, formatrice expérimentée dans l'accompagnement des communautés immigrantes. Ces intervenants apportent leur expertise et leurs outils pédagogiques pour aider les participants à mieux comprendre les enjeux interculturels et à briser les stéréotypes.

« Les formateurs viennent de différents horizons et ont une grande expérience dans l’accompagnement des communautés immigrantes», confirme Sandra.

L’objectif est de « créer des ponts entre les cultures et permettre à chacun de se sentir inclus, que ce soit au travail ou dans la vie quotidienne».

Parmi les activités proposées, certains ateliers se concentrent sur l'empathie et la compréhension mutuelle. Les participants seront invités à «se mettre dans la peau de l’autre » à travers des jeux de rôle et des simulations.

«Il ne s’agit pas de donner des leçons, mais de susciter des réflexions et de promouvoir un dialogue ouvert», explique Sandra. « Les immigrants, tout comme les citoyens d'ici, doivent apprendre à comprendre et à accepter les différences pour mieux vivre ensemble».

Des exemples pratiques, comme l’adaptation des affiches dans les CPE pour aider les enfants issus de familles immigrantes à comprendre les gestes quotidiens, montrent l’importance de rendre les informations accessibles de manière simple et visuelle.

«L'idée, c’est de créer un environnement où chacun peut apprendre à son rythme, sans se sentir exclu».

Des activités en mai et octobre pour renforcer les liens

Les formations en ligne ne seront pas les seules initiatives de l’année. En mai et octobre, des événements en présentiel, appelés "5 à 7", seront organisés pour permettre aux participants de se rencontrer et d'échanger. Ces rencontres visent à «créer un espace de convivialité où immigrants et citoyens locaux peuvent se parler, se comprendre et partager leurs expériences», conclut Sandra Vigneault.