Une nouvelle étude économique confirme les retombées économiques majeures des entreprises adaptées dans toutes les régions du Québec, de même que leur impact fiscal positif pour les gouvernements.

Andréane Viau - Initiative de journalisme local

L’étude révèle que les entreprises adaptées du Québec créent près de 4 000 emplois pour des travailleurs avec limitations fonctionnelles, ce qui représente une masse salariale de 221 millions de dollars, en plus de générer des dépenses de près de 300 millions de dollars pour l’économie québécoise.

De plus, les entreprises adaptées rapportent davantage aux gouvernements du Québec et du Canada, sur le plan fiscal, qu’elles n’en coûtent en subventions. « On fait passer des gens d'une mesure passive [comme le bien-être social] à une mesure active par le travail, mais au-delà de tout ça, on développe l'autonomie, le développement personnel, mais aussi l'employabilité de nos travailleurs », précise monsieur Stéphane Thériault, directeur général du Conseil québécois des entreprises adaptées. 

Au Québec, on compte 35 entreprises adaptées, qui opèrent plus de 60 établissements et qui emploient plus de 4000 personnes avec une limitation fonctionnelle ou en situation de handicap. La mission des entreprises adaptées est de créer et de maintenir des emplois de qualité, dans un environnement de travail adapté aux personnes qui vivent avec des limitations fonctionnelles.

En Montérégie, on compte cinq entreprises qui embauchent 230 travailleurs avec limitations fonctionnelles, et qui dépensent 7 millions $ dans l’économie du Québec. « La région est très bien représentée, on y a des employeurs de choix. On parle de 1000 travailleurs avec limitations », souligne monsieur Thériault.

Alors que le marché du travail est appelé à se diversifier, la raison d’être des entreprises adaptées est de nouveau confirmée à la lumière des données révélées dans l’étude : elles contribuent concrètement au développement économique du Québec.