Le 5 juin prochain, un déjeuner-conférence sera organisé au Camp Le Manoir des Éboulements pour mettre en lumière l’inclusion en emploi des personnes ayant des limitations physiques. L’initiative, portée par les MRC de Charlevoix, Services Québec et plusieurs partenaires régionaux, vise à sensibiliser les employeurs à cette réalité en milieu de travail.

Mathieu Larivière – Initiative de journalisme local

« Dans un monde où on est toujours à la  recherche de main-d'oeuvre, puis on cherche des solutions, [on oublie qu’]on a aussi un beau potentiel de main-d'oeuvre qui ont des limitations, qui demandent une petite adaptation au milieu du travail, puis qui sont là pour nous donner un coup de main », explique Claudine Labrie, conseillère en développement économique à la MRC de Charlevoix. Selon elle, l’événement est une occasion unique « d’en parler. Juste ça, ce serait déjà bien », s’exclame-t-elle.

Des témoignages de travailleurs vivant avec une limitation, des partages d’expériences d’employeurs ayant adapté leur milieu de travail, et la présentation d’une étude menée à l’échelle du Québec par le chercheur Normand Boucher de l’Université Laval, sont au programme. « On veut qu'il y ait plein de milieux capacitants dans Charlevoix », souligne madame Labrie. Une séance de réseautage est également prévue dans l’horaire de l’avant-midi.

Le but est aussi de faire comprendre à la population et aux employeurs que les adaptations nécessaires en milieu de travail ne sont pas nécessairement synonymes de lourds fardeaux. « Quelqu'un qui fait un petit peu d'arthrose, d'arthrite, tout ça [...] Des petites adaptations, un allègement, une souplesse. On demande de la souplesse, parfois, plus que de l'adaptation, pour permettre des rendez-vous médicaux », cite Claudine Labrie en exemple.

L'événement s’adresse aux employeurs, élus et toute personne interpellée par les enjeux d’inclusion. L’inscription se fait en ligne via les réseaux sociaux des MRC ou du site web de l’organisme Envol Charlevoix.